在工作或是團體當中,會遇到這樣的情況,一位年紀比我們輕或資歷較淺的夥伴,因為主管的特別喜愛,獲得更多的機會、因緣而職位高升,成為我們的主管。不論這位夥伴的能力或人格特質如何,我們的心中一定是憤憤不平,尤其是自己也是非常的努力投入與貢獻,卻跟主管的因緣沒有如此順遂,或是自己的付出未被看見,更是有滿腹的怨言無法申訴。
曾經我也有過這樣的經驗,每當我與這位「主管同事」相對面時,在我的心中是一個很大的糾結,但因為如此,我知道唯有要求自己比他努力百倍,才有升職的機會。多年過後雖然他依然是我的主管,在公司的因緣機會依舊比我還多,但卻因為這些年的努力,卻有了不一樣的發展跟機會,認識不同的夥伴,走上完全不同道路,回顧這段歷程我想到了一個故事。
有一位信徒到寺院禮完佛後,便到客堂休息,才坐下來,就聽到一位年輕的知客師對在旁非常年老的無德禪師道:「老師!有信徒來了,請上茶!」不到兩分鐘,又聽到那位年輕的知客師叫道:「老師!佛桌上的香灰太多了,請把它擦拭乾淨!」「拜台上的盆花,別忘了澆水呀!」「中午別忘了留信徒用飯。」
這位信徒替年老的無德禪師感到不平,身為徒弟卻如此不禮貌,對於老師父居然揮之則來,呼之則去。老禪師卻這樣的回答:「我有這樣能幹的徒弟,是我的福氣。信徒來時,我只要倒茶;平時佛前上香換水都是他做,我只要擦一擦灰塵;我只需要留信徒吃飯,並不需要去煮飯燒茶,寺內上下一切都是他在計畫、安排,而我只需要做些事情,寺內的運作非常的正常!」
人之所以覺得不公平或覺得事情就該如此,是因為我們存在著『應該如此』,總覺得世間上的事,都必然有著先後、大小、多少、老少的順序分別,有付出一定要有收穫,卻忽略每一次的收穫,其實不一定會出現在我們眼前所看到的地方,得要用不同的角度或心態才能感受的到。每個人因緣不同,造就出的果報並不會相同,也就無法用多寡來衡量。
我們無法左右天氣但可以改變心情 ;我們無法預知明天但可以利用今天; 我們無法樣樣順利但可以事事盡力; 生活中很多事情非個人所能決定,所以我們更要不斷累積因緣,或許成就的地方非原先我們所計劃,但一定有收成的一天。
Sandy很棒喔,我來留言了
回覆刪除哇~~這也太幸福了~~~憲哥居然來留言~~謝謝憲哥~我要加油!!
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